photodune-5560514-budget-xs
Alla företag är i behov av marknadsföring i någon utsträckning, men hur mycket varierar naturligtvis beroende på en hel rad faktorer. När man börjar planera sin marknadsföring är det viktigt att man skapar en specifik budget för detta.

Detta kommer att kräva att man har koll på sina siffror. Man måste veta hur mycket man potentiellt kan lägga på sin marknadsföring, vilket aldrig ska vara mer än man har råd att förlora. Hur mycket man spenderar kommer ju även bero på vilket sätt man väljer att marknadsföra sig på.

Är man till exempel etablerad och vill driva besökare till sajten kan man dra nytta av affiliatemarknadsföring där andra sajter länkar till ens egen och skickar sina besökare vidare. Vill man se ett exempel på en sådan sajt kan man besöka vasacasino som arbetar inom onlinecasinobranschen. Detta är dock något som finns inom alla sorters branscher. Nystartade företag är mer i behov att helt enkelt få upp folks ögon för ens verksamhet och kan dra nytta av metoder som annonser i lokaltidningar, flyers och liknande.

Om man efter en kontroll av sin ekonomi inser att man inte kan spendera mycket varje månad på marknadsföring kan fokusera mer energi på billigare metoder som beskrivs i mer detalj här på Driftig.nu. Men något som alla bör vara medveten om är att spendera pengar på marknadsföring konsekvent i regel ger bättre resultat än spendera större summor sporadiskt. En marknadsföringsbudget bör därför vara långsiktig.

Det är också bättre att ha reservplaner än att försöka planera för alla möjliga eventualiteter. Av denna anledning kan det vara bra att ha en summa lagd åsido avsedd för oförutsägbara utgifter, eller för en liten extra satsning i marknadsföringen om ett bra tillfälle uppenbarar sig.

Se även till att följa upp med all marknadsföring och försök att bedöma hur effektiv den varit jämfört med andra metoder. Man kan till exempel fråga nya kunder om hur de hörde talas om företaget.

Konferenser är en viktig del av att ta hand om det egna företaget. Här vårdas och underhålls inte bara rent praktiska aspekter i form av möten, föredrag och fortbildningar, utan även medarbetarna som personer. Utanför den schemalagda delen av konferensen knyts viktiga sociala band som i sin tur gynnar företaget.

Dessutom fungerar känslan av att vara del av ett större sammanhang som en avgörande motiverande faktor som fortsätter att inverka positivt och stärka samarbetet även efter det att konferensen avslutats och firmans anställda återgått till sina respektive positioner. Självklart innebär dessa potentiella gynnsamma effekter ett stort ansvar på de medarbetare som arrangerar sammankomsten. Ett av de mest avgörande besluten för en lyckad konferens är platsen den hålls på.

Åk till Sundsvall med företaget

Västernorrländska Sundsvall är en idealisk stad att besöka med företaget. Staden bjuder på en mängd olika tillgångar som kan nyttjas av konferensbesökare.

Det finns goda anledningar och utmärkta resurser för att hålla konferens i just Sundsvall. Förutom passande lokaler som finns att hyra, erbjuder staden smidiga kommunikationer i form av vägnät, järnväg och flygtrafik. Sundsvall-Timrå Airport ligger 20 kilometer utanför stadens centrum och har reguljära flygförbindelser till Göteborg samt Stockholm Arlanda och Stockholm Bromma. För teambildande aktiviteter bortanför konferensrummet utgör den kringliggande naturen en riktig guldgruva. Beroende på säsongen kan ni exempelvis åka snöskoter, paddla kanot eller bada i havsbad. Om ni vill satsa stort på den här formen av teambuilding kan ni till och med ge er ut på en vandring med övernattning i en friluftsstuga. Men Sundsvall erbjuder självklart också mer sofistikerade nöjen med ett stort utbud av restauranger, museer och olika former av föreställningar på den vackra Sveateatern. Bjud in konferensdeltagarna till Västernorrlands pärla!

designers

Som företag vill man ju inte bara ha en ett bra namn som är lätt att komma ihåg och ingen vrickar tungan när de försöker uttala det, man vill även se till att man har en snygg logga.

Innan vi går in på detalj bör vi först tala om skillnaden mellan en logotyp och en logga, för de är inte utbytbara. En logga är en symbol som ett företag använder ofta istället för sitt namn eller i kombination med det, välkända exempel på detta inkluderar Apples äpple, Nikes svepande linje och WWF:s panda. En logotyp däremot är den text som används i företagets namn. Logga har dock kommit att betyda både namnet och symbolen tillsammans.

När man ska skapa sin logga så finns det en hel del att tänka på. Först och främst tjänar man på att ha bra koll på marknaden man arbetar inom och vilken nisch man själv har däri. Det är viktigt att ens logga står ut om den skulle jämföras med ens konkurrenter, det man absolut måste undvika är att den är lik ett annat företags, speciellt om de arbetar inom samma bransch.

Sedan gäller det att börja tänka på form och färg. Klara och iögonfallande färger är väldigt effektiva, men de bör även vara inbjudande. En del färgkombinationer är extra effektiva då människor tidigt i vår historia lärde oss att lägga märke till dessa för att de betydde ofta att ett djur var giftigt. Idag så är det inte slutsatsen vi drar när vi ser dessa färger i en logga men är ändå väldigt snabba på att märka dem.

Därefter måste man ju förverkliga sin idé och faktiskt få den tryckt på ett sätt eller annat. Har man tagit fram en komplex och detaljerad logga är det bäst att använda sig av en metod som kan ge mycket hög precision så man får fram det bästa möjliga resultatet.

366332-business-handshake

Inget företag är en ö för sig själv, man kommer alltid att ha och göra med andra företag i en utsträckning eller annan, det gäller bara att veta hur man bäst hanterar olika situationer.

Detta kan vara så grundläggande som att köpa in varor från en leverantör för att sedan sälja dem, alla som inte producerar sina egna saker har ju alltid ett sådant affärsrelation. Även de som själva gör produkterna de säljer måste ju köpa in sitt råmaterial från något håll. Dessa typer av affärer är relativt simpla, allt man egentligen bör tänka på är hur mycket leverantörer tar för produkterna och om man kan få ned priset beroende på mängd och liknande.

När det gäller att göra affärer med den offentliga sektorn kan det genast bli andra saker att tänka på. Vill man till exempel få kontrakt som leverantör, konstruktör eller andra befattningar kommer man behöva gå igenom processen som kallas offentlig upphandling.

Slutligen kan man komma att behöva göra affärer med företag från andra länder, då gäller det att ha koll på de lagar som gäller i dessa länder, hur affärskulturen ser ut, att alltid få saker och ting skriftligt, med mera. Ju mer man vet om den andra kulturen och hur de gör affärer desto mer framgångsrika kan ens affärsrelationer med dem vara. Ta aldrig för givet att det som är praxis i Sverige även är fallet i andra länder.

Många har tankar om att starta eget och bli egenföretagare men får aldrig riktigt fart på företagandet. Oftast så fastnar man redan i idéstadiet eller så är idéerna alltför ambitiösa eller orealistiska. Ett bra tips till dig i detta läge är att börja med att hitta en nisch.

Vad exakt är en nisch, kanske du undrar? Alla företag strävar efter att tillgodose ett behov hos en marknad. En nisch är en specifik del av en marknad. Denna del har oftast speciella önskemål och krav. Att hitta en nisch innebär att du tillgodoser behoven för just denna del av marknaden. Ett exempel på ett företag som gör just detta är Byggmax. Företaget säljer byggmaterial till både företag och privatpersoner. De insåg snabbt att det inte fanns en bra aktör på nätet för just denna marknad och tog själva den positionen.

En ännu mer specifik nisch är personer och företag som behöver ballonger fyllda med helium. Här har företaget bakom hemsidan gasballonger.se gjort ett bra jobb med att hitta en efterfrågan och se till att leverera en bra köpupplevelse.

Måste jag hitta en helt ny marknad?

Naturligtvis måste du inte hitta en ny och otillfredsställd marknad. Skulle du göra det så är det som att hitta en guldådra i Klondike. Ett annat sätt att hitta en nisch och bli en framgångsrik företagare är genom att göra något bättre än de andra aktörerna som tillgodoser just den marknaden. En bra övning i att hitta ett behov är att själv tänka igenom situationer eller tillfällen då du är missnöjd med något och hur det skulle kunna bli bättre. Det gäller att komma ihåg att du själv är en del av en marknad. Dina bekymmer kan mycket väl vara ett behov som andra i samma sits inte har kunnat hitta ett tillfredsställande svar på.

spargris

Bostaden är för de flesta svenskar den allra största kostnaden eller ägodelen. Det är faktiskt till och med så att hela 90% av all förmögenheten i Sverige sitter bundna i våra bostäder. Men är en bostad verkligen en investering för en privatperson och hur ser det egentligen ut om man vill bli fastighetsägare?

Bostad inte en investering

Många ekonomer världen över är snabba på att påpeka hur bostaden inte är en investering då man inte kan förvänta sig någon direkt vinst eller inkomst från köpet. Istället brukar bostaden istället kosta varje månad i form av en månadsavgift och ränta för bostadsrätter samt uppvärmningskostnader, renovering och räntekostnader för villor.  Detta gör att bostaden inte är en regelrätt investering då den inte kan förväntas leda till framtida avkastning, men det finns undantag.

Om man har renoverat bostaden så kan denna investeringen betyda att man vid försäljning får tillbaka mer pengar än vad man lagt in i bostaden. Allt man behöver göra då är att genom till exempel Mäklarofferter väljer en passande mäklare som kan få ut bästa möjliga pris ur bostaden.

Bli hyresvärd

För den som vill börja investera i fastigheter med förhoppningen att kunna hyra ut lägenheter är investeringen en betydligt klarare beräkning. Enklaste sättet att börja är att köpa ett hyreshus med bostäder. Där gör regleringen av hyrorna att man inte kan göra speciellt mycket på den fronten. Istället får man fokusera på att balansera utgifterna och så effektivt som möjligt sköta om huset och hyresgästerna. Efter det tipset följer i denna artikeln tumregeln att inte köpa hyresrätten mer än 50% belånad. På det sättet undviker man allt för obehagliga överraskningar om räntan skulle chockhöjas.

Vid produktion av produkter eller tjänster så är det enkelt att tappa fokus på kunden och istället satsa allt på att få sin produktionsprocess så effektiv som möjligt. Effektivitetsarbete är självklart viktigt men något som tyvärr kan lida av det är kvalitén.

Detta är både dåligt och direkt olyckligt då ett företag med rätt kvalitetsarbete kan säkerställa hög kvalitet även i en effektiv arbetsprocess. Att lyckas med detta kräver dock stor kompetens inom flera områden, något som oftast inte finns direkt på företaget.

Kompetensen behöver då komma från något annat håll. Antingen i form av en nyanställning eller det kanske bättre valet att ta in en konsult. Valet av konsult är även det en utmaning men det finns några riktlinjer man kan utgå från. För det första så bör konsulten vara familjär med er verksamhet och bransch. Vissa företag så som Addq har bred kompetens men ett huvudsakligt fokusområde, i detta fallet utveckling av mjukvara. Detta gör dem extra självklara för just den typen av uppdrag.  För det andra bör konsulten man väljer vara fokuserad på den faktiska nyttan som alla möjliga förändringar har för företaget.

tummen upp kvalitetsmärke

Om inte arbetet är motiverat av företagets inkomst och vinst så är risken stor att pengar och tid ödslas på fel saker som istället hade kunnat användas till bättre saker så som att återinvestera i företaget eller öka på vinsten.

När väl kvalitetsrutinerna är på plats börjar det långtgående arbetet att förbättra rutinerna. För att kunna göra detta utan att behöva ha regelbundna konsulttimmar kan det vara bra att utbilda någon i teamet för att sköta den rullande verksamheten.

Att starta något eget och bygga upp detta helt ifrån grunden är nog något som många drömt om någon gång i livet. Här tänkte vi därför titta lite närmare på hur det faktiskt går till när man startar ett företag i praktiken.

Registrera för F-skatt

Det allra första man ska göra när man startar ett företag är att registrera sig för så kallad F-skatt, vilket innebär att man får rätt att driva näringsverksamhet. Samtidigt skall man också välja vilken bolagsform man skall ha, oftast enskild firma eller aktiebolag, samt registrera sig för moms.
Allt detta gör man enklast på en sida som heter verksamt.se där man loggar in med e-legitimation eller liknande och sedan registrerar sitt företag.

Skaffa bankkonto

Ett bra tips är också att skaffa sig ett bankkonto så man kan sköta företagets ekonomi på ett bra sätt. De allra flesta banker erbjuder någon form av företagspaket till företagskunder där sådant som bland annat företagskonto, bankkort samt bankgironummer ingår.

Just bankgironummer kan vara all idé att skaffa sig om man ska fakturera kunder då detta ser mer professionellt ut än om man bara har ett kontonummer på fakturan.

giving--coins

Alla företag vill gå med vinst, det vill vi även i vårt privata liv. Privat lär vi oss tidigt om vikten att spara och inte slösa. Men när det kommer till företag kan det plötsligt låta annorlunda: om du inte spenderar pengar har du inte möjlighet att tjäna pengar. Vad är de bästa sättet att spendera företagets pengar på?

Att återinvestera i företaget är alltid en av de säkraste sätten till att få sitt företag att växa. Hur man gör detta kan variera från bransch till bransch. En webbshop väljer kanske att hyra en större lagerlokal för att kunna ha ett större sortiment, eller så väljer företaget att anlita en person som kan hantera lagret åt dem. Nöjesöretag som FullTilt som är helt onlinebaserade och inte har inga fysiska varor kan istället köpa in fler spel så de har ett ännu större utbud att erbjuda sina kunder. För att bli större och få mer pengaflöde i företaget, måste man spendera de pengar man får in för att kunna växa.

Men det är inte bara varulokaler eller de senaste spelen som är bra investeringar. Visst är det bra att ha mycket ett erbjuda men företaget ska också ha kapaciteten att hantera efterfrågan. Därför hänger mycket på de anställda: en glad anställd är roligare för kunden att möta och integrera med, men också mycket roligare att jobba bredvid. Professor Andrew Oswald har exempelvis funnit i en av sina undersökningar att glada anställda är 12 % mer produktiva än sina kollegor. Så har man inte gjort det tidigare, kan det vara dags att se över miljön på arbetsplatsen.

Hur mår det anställda och lever de upp till kraven som ni sätter? Anställda med höga löner tenderar att prestera bättre: om det går långsamt på jobbet kanske ni ska fundera på att höja lönerna för dem som visar att de presterar bra? Anställda som inte hänger med eller som inte vill göra det de ska, kan man behöva byta ut mot dyrare, men också mer arbetsvilliga personer. Dock ska man ställa detta i rätt sammanhang. Forskning har visat att högre lön är endast en fungerande motivation till de som har relativt enkla jobb, såsom städning. Ju mer komplicerat ett jobb är, desto mindre fungerar det att bara höja deras löner och förvänta sig bättre resultat.

Att spendera för att få mer innebär att man måste vara smart med vad man lägger pengar på. Att byta ut fullt fungerade datorer och operativsystem på kontoret vart tredje år bara för att nyare modeller har kommit ut, är slöseri med pengar. Datorer behöver bara bytas ut när de blivit oproduktiva eller går sönder.

Ska man starta ett nytt företag behöver man inte komma på en helt ny produkt från grunden, det är också slöseri med pengar. Se dig runt, oftast finns alla delar till din produkt redan på marknaden, fastän i en annan form. IBM skapade inte en helt ny produkt från grunden när de började, det fanns tillräckligt bra delar på marknaden som de kunde använda sig av och tack vare det sparade de massor med pengar. Spendera pengarna smart så tjänar du mer. Det går inte att försöka spendera så lite som möjligt: det är inte bra företagshälsa eftersom konstant utveckling är grunden i receptet till framgång.

I slutändan kan vi säga att det finns två saker som alltid kommer, och borde, kosta företaget mycket pengar: kunderna och de anställda. Utan de anställda fungerar inte företaget och de som gör bra i från sig ska belönas och uppmuntras. Kunderna är företagets viktigaste tillgång, de företag som investerar i sina kunder har en mer lojal kundkrets och får ett gott rykte som leder till ännu fler kunder.

En viktig del av företagande är att vara villig att alltid lära sig något nytt. Att vara villig att ta kritik och kunna se sina egna misstag. Ibland får man lära sig tuffa läxor, men det är värt det och kommer i slutändan gynna företaget. 

Se på deras historia

Om du är avundsjuk på en konkurrens framgångar, vet du att det finns något att lära hos dem. Se över deras historik, försök att hitta så mycket information som möjligt. En del har växt väldigt fort, på bara 10 år har de blivit en av de ledande inom sin bransch. Ibland går det faktiskt att ringa och fråga vad de har gjort som har förändrat hela deras bransch. Om det är företagshemligheter, lämna det ifred och sök hellre genom deras produkter, tjänster, vad de säger om sig själv och allt annat du kan komma över. De kanske har lagt mycket mer fokus på sina anställda än vad ditt företag har, eller så väljer de att marknadsföra sig mycket mer aggressivt? Studerar man ett företag tillräckligt länge kommer man att börja se deras struktur väldigt tydligt.

Läs på

Det finns mängder med litteratur inom företagande, och säkerligen specifikt inom just din bransch. Låna eller köp några böcker och ta som vana att läsa lite varje kväll. Du kan lära dig mycket av böcker. Det ger dig också en chans att undvika vissa misstag, det finns flera fallgropar på vägen till framgång och ju fler du kan känna igen desto lättare är det att undvika dem helt.

Kurser och workshops

Ta med dina anställda och gå på kurser, antingen för att förbättra kundservice eller för att lära sig mer om företagande och kommunikation på arbetsplatsen. Workshops kan också vara en god idé: ett starkt team får mycket mer utfört och gör mycket för stämningen på jobbet.