366332-business-handshake

Inget företag är en ö för sig själv, man kommer alltid att ha och göra med andra företag i en utsträckning eller annan, det gäller bara att veta hur man bäst hanterar olika situationer.

Detta kan vara så grundläggande som att köpa in varor från en leverantör för att sedan sälja dem, alla som inte producerar sina egna saker har ju alltid ett sådant affärsrelation. Även de som själva gör produkterna de säljer måste ju köpa in sitt råmaterial från något håll. Dessa typer av affärer är relativt simpla, allt man egentligen bör tänka på är hur mycket leverantörer tar för produkterna och om man kan få ned priset beroende på mängd och liknande.

När det gäller att göra affärer med den offentliga sektorn kan det genast bli andra saker att tänka på. Vill man till exempel få kontrakt som leverantör, konstruktör eller andra befattningar kommer man behöva gå igenom processen som kallas offentlig upphandling.

Slutligen kan man komma att behöva göra affärer med företag från andra länder, då gäller det att ha koll på de lagar som gäller i dessa länder, hur affärskulturen ser ut, att alltid få saker och ting skriftligt, med mera. Ju mer man vet om den andra kulturen och hur de gör affärer desto mer framgångsrika kan ens affärsrelationer med dem vara. Ta aldrig för givet att det som är praxis i Sverige även är fallet i andra länder.

Många har tankar om att starta eget och bli egenföretagare men får aldrig riktigt fart på företagandet. Oftast så fastnar man redan i idéstadiet eller så är idéerna alltför ambitiösa eller orealistiska. Ett bra tips till dig i detta läge är att börja med att hitta en nisch.

Vad exakt är en nisch, kanske du undrar? Alla företag strävar efter att tillgodose ett behov hos en marknad. En nisch är en specifik del av en marknad. Denna del har oftast speciella önskemål och krav. Att hitta en nisch innebär att du tillgodoser behoven för just denna del av marknaden. Ett exempel på ett företag som gör just detta är Byggmax. Företaget säljer byggmaterial till både företag och privatpersoner. De insåg snabbt att det inte fanns en bra aktör på nätet för just denna marknad och tog själva den positionen.

En ännu mer specifik nisch är personer och företag som behöver ballonger fyllda med helium. Här har företaget bakom hemsidan gasballonger.se gjort ett bra jobb med att hitta en efterfrågan och se till att leverera en bra köpupplevelse.

Måste jag hitta en helt ny marknad?

Naturligtvis måste du inte hitta en ny och otillfredsställd marknad. Skulle du göra det så är det som att hitta en guldådra i Klondike. Ett annat sätt att hitta en nisch och bli en framgångsrik företagare är genom att göra något bättre än de andra aktörerna som tillgodoser just den marknaden. En bra övning i att hitta ett behov är att själv tänka igenom situationer eller tillfällen då du är missnöjd med något och hur det skulle kunna bli bättre. Det gäller att komma ihåg att du själv är en del av en marknad. Dina bekymmer kan mycket väl vara ett behov som andra i samma sits inte har kunnat hitta ett tillfredsställande svar på.

Att starta något eget och bygga upp detta helt ifrån grunden är nog något som många drömt om någon gång i livet. Här tänkte vi därför titta lite närmare på hur det faktiskt går till när man startar ett företag i praktiken.

Registrera för F-skatt

Det allra första man ska göra när man startar ett företag är att registrera sig för så kallad F-skatt, vilket innebär att man får rätt att driva näringsverksamhet. Samtidigt skall man också välja vilken bolagsform man skall ha, oftast enskild firma eller aktiebolag, samt registrera sig för moms.
Allt detta gör man enklast på en sida som heter verksamt.se där man loggar in med e-legitimation eller liknande och sedan registrerar sitt företag.

Skaffa bankkonto

Ett bra tips är också att skaffa sig ett bankkonto så man kan sköta företagets ekonomi på ett bra sätt. De allra flesta banker erbjuder någon form av företagspaket till företagskunder där sådant som bland annat företagskonto, bankkort samt bankgironummer ingår.

Just bankgironummer kan vara all idé att skaffa sig om man ska fakturera kunder då detta ser mer professionellt ut än om man bara har ett kontonummer på fakturan.

giving--coins

Alla företag vill gå med vinst, det vill vi även i vårt privata liv. Privat lär vi oss tidigt om vikten att spara och inte slösa. Men när det kommer till företag kan det plötsligt låta annorlunda: om du inte spenderar pengar har du inte möjlighet att tjäna pengar. Vad är de bästa sättet att spendera företagets pengar på?

Att återinvestera i företaget är alltid en av de säkraste sätten till att få sitt företag att växa. Hur man gör detta kan variera från bransch till bransch. En webbshop väljer kanske att hyra en större lagerlokal för att kunna ha ett större sortiment, eller så väljer företaget att anlita en person som kan hantera lagret åt dem. Nöjesöretag som FullTilt som är helt onlinebaserade och inte har inga fysiska varor kan istället köpa in fler spel så de har ett ännu större utbud att erbjuda sina kunder. För att bli större och få mer pengaflöde i företaget, måste man spendera de pengar man får in för att kunna växa.

Men det är inte bara varulokaler eller de senaste spelen som är bra investeringar. Visst är det bra att ha mycket ett erbjuda men företaget ska också ha kapaciteten att hantera efterfrågan. Därför hänger mycket på de anställda: en glad anställd är roligare för kunden att möta och integrera med, men också mycket roligare att jobba bredvid. Professor Andrew Oswald har exempelvis funnit i en av sina undersökningar att glada anställda är 12 % mer produktiva än sina kollegor. Så har man inte gjort det tidigare, kan det vara dags att se över miljön på arbetsplatsen.

Hur mår det anställda och lever de upp till kraven som ni sätter? Anställda med höga löner tenderar att prestera bättre: om det går långsamt på jobbet kanske ni ska fundera på att höja lönerna för dem som visar att de presterar bra? Anställda som inte hänger med eller som inte vill göra det de ska, kan man behöva byta ut mot dyrare, men också mer arbetsvilliga personer. Dock ska man ställa detta i rätt sammanhang. Forskning har visat att högre lön är endast en fungerande motivation till de som har relativt enkla jobb, såsom städning. Ju mer komplicerat ett jobb är, desto mindre fungerar det att bara höja deras löner och förvänta sig bättre resultat.

Att spendera för att få mer innebär att man måste vara smart med vad man lägger pengar på. Att byta ut fullt fungerade datorer och operativsystem på kontoret vart tredje år bara för att nyare modeller har kommit ut, är slöseri med pengar. Datorer behöver bara bytas ut när de blivit oproduktiva eller går sönder.

Ska man starta ett nytt företag behöver man inte komma på en helt ny produkt från grunden, det är också slöseri med pengar. Se dig runt, oftast finns alla delar till din produkt redan på marknaden, fastän i en annan form. IBM skapade inte en helt ny produkt från grunden när de började, det fanns tillräckligt bra delar på marknaden som de kunde använda sig av och tack vare det sparade de massor med pengar. Spendera pengarna smart så tjänar du mer. Det går inte att försöka spendera så lite som möjligt: det är inte bra företagshälsa eftersom konstant utveckling är grunden i receptet till framgång.

I slutändan kan vi säga att det finns två saker som alltid kommer, och borde, kosta företaget mycket pengar: kunderna och de anställda. Utan de anställda fungerar inte företaget och de som gör bra i från sig ska belönas och uppmuntras. Kunderna är företagets viktigaste tillgång, de företag som investerar i sina kunder har en mer lojal kundkrets och får ett gott rykte som leder till ännu fler kunder.

En viktig del av företagande är att vara villig att alltid lära sig något nytt. Att vara villig att ta kritik och kunna se sina egna misstag. Ibland får man lära sig tuffa läxor, men det är värt det och kommer i slutändan gynna företaget. 

Se på deras historia

Om du är avundsjuk på en konkurrens framgångar, vet du att det finns något att lära hos dem. Se över deras historik, försök att hitta så mycket information som möjligt. En del har växt väldigt fort, på bara 10 år har de blivit en av de ledande inom sin bransch. Ibland går det faktiskt att ringa och fråga vad de har gjort som har förändrat hela deras bransch. Om det är företagshemligheter, lämna det ifred och sök hellre genom deras produkter, tjänster, vad de säger om sig själv och allt annat du kan komma över. De kanske har lagt mycket mer fokus på sina anställda än vad ditt företag har, eller så väljer de att marknadsföra sig mycket mer aggressivt? Studerar man ett företag tillräckligt länge kommer man att börja se deras struktur väldigt tydligt.

Läs på

Det finns mängder med litteratur inom företagande, och säkerligen specifikt inom just din bransch. Låna eller köp några böcker och ta som vana att läsa lite varje kväll. Du kan lära dig mycket av böcker. Det ger dig också en chans att undvika vissa misstag, det finns flera fallgropar på vägen till framgång och ju fler du kan känna igen desto lättare är det att undvika dem helt.

Kurser och workshops

Ta med dina anställda och gå på kurser, antingen för att förbättra kundservice eller för att lära sig mer om företagande och kommunikation på arbetsplatsen. Workshops kan också vara en god idé: ett starkt team får mycket mer utfört och gör mycket för stämningen på jobbet.

Internet har sedan det slog igenom för sisådär 20-25 år sedan inneburit ett oräkneligt antal nya möjligheter, inte minst för företag. Här kommer därför några tips på hur man som företagare kan använda sig av nätet.

Marknadsföring

Som marknadsföringsverktyg fungerar Internet alldeles utmärkt. Förutom att man har möjlighet att nå många personer på ett bra sätt är det dessutom billigt. Faktum är att marknadsföring via nätet inte behöver kosta en enda krona.

Något som också är bra att ha, vare sig man har ett stort eller litet företag är förstås en hemsida. Nuförtiden går det enkelt att sätta ihop en enklare hemsida på ett par timmar med hjälp av WordPress eller liknande verktyg.

Ekonomi

Även när det kommer till ekonomi kan det vara bra att använda sig av nätet. Med hjälp av olika program kan man till exempel sköta sin bokföring på ett enkelt sätt på nätet. Sina bankaffärer sköter man så klart också med fördel på nätet med hjälp av Internetbanken eller motsvarande.

Information

Sist men inte minst är så klart nätet ett alldeles förträffligt ställe att söka alla typer av information på och det nästan oavsett vad det rör sig om.

4178141-business-interview

Detta är en fråga många ställs inför när de måste söka personal med rätt kompetens och det är viktigt att veta att det inte finns ett rätt svar, rekryteringsföretag har ofta olika metoder och arbetar med sina kunder för att lägga upp en plan.

Det första momentet är en analys av kundens behov, med detta får rekryteringsföretaget ett insikt i hur de bäst ska gå till väga för att hitta rätt personal. De som följer nedan är ett exempel på hur en rekrytering kan gå tillväga:

  • Kravprofil och tidsplan – rekryterarna arbetar tillsammans med sin kund för att ta fram en kravprofil och en lägger fram en tidsplan för när saker som intervjuer och liknande ska ta plats.
  • Sökning – olika rekryterare använder sig av olika källor för att hitta kandidater, det kan vara genom speciella annonser, sociala medier eller till och med direkt kontakt.
  • Intervjuer –  en grundläggande intervju görs med varje kandidat för att matcha dem med kravprofilen.
  • Presentation – lämpliga kandidater som tagit sig vidare presenteras för kunden och de får själva möjligheten att utföra intervjuer.
  • Bedömning – de kandidater som verkar lovande får sedan genomgå moment som tester, djupintervjuer och referenstagningar.
  • Avrapportering – rekryterarna presenterar de slutgiltiga kandidaterna och lämnar rekommendationer.

Alla dessa moment utförs under ett antal veckor, med större krav från kunden får man naturligtvis räkna med att det tar längre tid.

Att vara företagare är som alla entreprenörer vet både roligt och jobbigt. Som entreprenör är det också viktigt att hela tiden försöka förbättra sitt företag på olika sätt. Just hur man gör detta tänkte vi ge lite tips på här och nu.

Business people

Öka intäkterna

Öka intäkterna och på så sätt få upp lönsamheten är något som väl alla företag strävar efter. Öka försäljningen kan man göra på en rad olika sätt och med olika metoder. Ett sätt är givetvis att undersöka om man på ett eller annat sätt kan bredda verksamheten och kanske erbjuda fler produkter eller tjänster.

Ett annat kan vara att till exempel erbjuda olika typer av bonusar eller att erbjuda kunden att prova på en produkt gratis under en begränsad period.

Ta väl hand om personalen

Personalen som arbetar i ett företag är oerhört viktig och något av navet i hela verksamheten. För att kunna förbättra företaget är det viktigt att ha en personal som är nöjd.

Av den anledningen är det väldigt viktigt att man tar väl hand om sin personal och verkligen visar att man uppskattar vad de uträttar. Detta kan man göra genom att till exempel göra en studieresa, anordna en kick-off eller liknande.

Synas och höras mer

Olika typer av marknadsföring är ofta ett bra sätt att förbättra sitt företag och i förlängningen också försäljningen. Faktum är att det tack vare den digitala tekniken aldrig har varit enklare att både synas och höras än vad det är idag, dessutom till en låg kostnad.

Ett bra tips är att använda sig av sociala medier, som Facebook, Twitter och Instagram för att synas och höras mer. Det är billigt och dessutom når man ut till många. Även en egen hemsida eller att synas genom att skicka ut nyhetsbrev eller liknande är också bra sätt att marknadsföra företaget på.

Ytterligare ett sätt att både synas och höras är att delta på olika typer av mässor och liknande och på så sätt knyta nya kontakter som i förlängningen förhoppningsvis också kan bli kunder.

Har företaget växt sig större och arbetsbördan börjar vara för stor för endast en eller ett fåtal dödliga? Har du funderat på att anställa ska du verkligen ta del av de här tipsen. 

Var tydlig i ansökan

Tänk alltid på att vara tydlig i din ansökan. Presentera företaget och vilka arbetsuppgifter som du vill att den anställde ska klara av. Skriv också vilka utvecklingsmöjligheter som finns, samt uppskattas det ofta att få veta vilken lön man kan förvänta sig.

Många människor som söker jobb vill ha stabilitet och vill därför vara säkra på att en heltidstjänst på ett företag kan leda till mer möjligheter och utveckling inom den tjänsten. Kan du inte erbjuda detta ska man vara tydlig med det så man inte får den frustrerad anställd.

Våga satsa

I Sverige pratas det mycket om att företag inte vågar anställa unga, gamla, invandrare, kvinnor i ”manliga” yrken och tvärtom. Lägg alltid alla fördomar bakom dig när du ska anställa. Var öppen och låt alla få en ärlig chans. Många unga är hårt arbetande och även om de kanske inte har erfarenheten så kan de istället bli en livslång anställd om man behandlar dem rätt och ger dem möjligheten att lära sig yrket. Det är helt klart värt investeringen, även om det kan kosta i tid och pengar kortsiktigt.

Var inte heller så inskränkt att ett utländskt namn eller bruten svenska får dig att inte vilja anställda personen. Hur ska man annars lära sig och överleva i landet om man aldrig får chansen att utveckla sitt tal och arbeta med det man kunde i sitt hemland? Mångkultur är berikande och kommer säker att lyfta företaget. Och för att vara krass så ser det väldigt bra ut när företag visar att alla är välkomna, oavsett bakgrund!